近日，教育部人文社会科学重点研究基地北京大学教育经济研究所研究员、北京大学长聘副教授蒋承（通讯作者）及其合作者吉林大学“鼎新学者”博士后王天骄（第一作者）、清华大学教育研究院陈其然在国际高等教育权威刊物Studies in Higher Education（《高等教育研究》SSCI一区）上发表题为“Elite university bachelor's degree salary premium for master's graduates: empirical evidence from China”的学术论文。

大学生的就业质量与市场机制是全世界教育经济学界一直高度关注的研究领域，也是教育的重点研究方向。该研究立足中国劳动力市场，主要从人力资本理论和信号理论的视角出发，探讨在毕业院校条理相同的条件下，本科阶段的精英大学教育经历是否能够为研究生带来起薪溢价。该研究成果具有创新意义的分析了起薪溢价的形成机制及其异质性分布，进一步丰富了对大学生就业领域的相关研究，并为理解综合高等教育信号的定价模式提供了新的实证依据和理论视角。

论文截图

劳动力市场对硕士毕业生多个学历（学士学位和硕士学位）信号价值的反应，直接影响了劳动力市场效率和个人教育投资决策。所以，考察当前劳动力市场对于高等教育学历的反应方向和敏感程度是一个重要的议题。该研究基于跨年度开展的“中国高等教育机构样本调查”数据，本研究分析了拥有精英大学学士学位的硕士毕业生能否获得薪资溢价。研究结果表明，精英大学学士学位为硕士毕业生带来了约12%的薪资溢价，这种溢价来源于人力资本增值和信号机制的共同作用；在考虑个体人力资本差别后，薪资溢价约为9.1%。进一步的实证结果显示，这种溢价仅在精英大学硕士毕业生群体中具有统计显著性。薪资溢价的分布呈“U”型趋势，从低薪到高薪分位数逐渐增长。其中信号/筛选机制带来的薪资溢价在高起薪群体中效应更强，在低起薪群体中则观察到精英大学本科学历的负向信号效应。

Studies in Higher Education是由Taylor & Francis Group（泰勒-弗朗西斯出版集团）出版，为JCR-Q1、中科院TOP和ABS3星期刊，近5年来影响因子达到4.5，是高等教育研究领域公认的国际顶级刊物之一，拥有广泛的学术影响力。该期刊发表高等教育研究领域具有原创性和国际重要性的实证、理论和概念性文章。

蒋承持久关注青年发展，包括大学生就业、拔尖创新人才培养和高考改革等方向。研究成果广泛发表于《教育研究》《新华文摘》以及Applied Economics、BMC Medical Education等权威学术期刊；曾获得教育部和北京大学多项科研奖励。王天骄为教育毕业博士，其导师为教育陈晓宇教授，主要研究领域为大学生就业和高等教育政策，目前已在《高等教育研究》、Studies in Higher Education、Higher Education Policy等学术期刊发表论文10余篇，入选2024年国家资助博士后研究人员计划（B档）。陈其然曾在教育高中教育实验室担任科研助理。